Área Personas y Valores

Sección de Igualdad

Desde Proazimut, como parte de nuestro compromiso con la Responsabilidad Social Corporativa y nuestra política de Valores, creemos necesario y establecemos entre nuestras prioridades afianzar el valor de la igualdad entre mujeres y hombres para ello, en todos y cada uno de los ámbitos en que se desarrolla la actividad de esta empresa, desde la selección a la promoción, pasando por la política salarial, la formación, las condiciones de trabajo y empleo, la salud laboral, la ordenación del tiempo de trabajo y la conciliación, atendiendo de forma especial a la discriminación indirecta, entendiendo por ésta “La situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros, pone a una persona de un sexo en desventaja particular respecto de personas del otro sexo”. Los principios enunciados se llevarán a la práctica a través del fomento de medidas de igualdad o a través de la implantación de un Plan de Igualdad que supongan mejoras respecto a la situación presente, arbitrándose los correspondientes sistemas de seguimiento, con la finalidad de avanzar en la consecución de la igualdad real entre mujeres y hombres en la empresa y por extensión, en el conjunto de la sociedad.

La Gerencia.

Contenidos de la sección



Volver a Personas, Valores y Sostenibilidad